1e Netwerkbijeenkomst 24 februari 2026 thema: Identiteit

Het Netwerk is voor het eerst samengekomen op dinsdagmiddag 24 februari in de gemeenschappelijke ruimte van Wonen Werken Pander. 

Welkomstwoord

Deze netwerkbijeenkomst vindt plaats bij Wonen Werken Pander. Daarom heeft Rob, bewoner van Pander, het eerste thema gekozen. Deze bijeenkomst draait om identiteit, omdat we voor het eerst bij elkaar komen. Het thema identiteit is een mooie basis voor onderlinge communicatie. Eerst gaan we dieper in op dit thema, daarna kunnen we onder het genot van een kopje koffie of thee napraten en bespreken over de aanpak van het Netwerk in de toekomst.

Thema: Identiteit

Host: Wonen Werken Pander

Aanwezige woongroepen: Sierkan, CW Houtwijk, Wonen werken Pander, Doornhoek, CW Katerstraat, Stanfasti, De Vroon, Van Speijk, Waterspin, Toermalijn.

Voorstelrondje woongroep

In deze ronde nemen we de tijd om meer te weten te komen over de groepen. Wat voor type groepen zijn er? Hoeveel bewoners wonen er? Wat voor woningtypes zijn er? Hoeveel collectieve ruimtes delen zij? Wat maakt de groep bijzonder? Wat zou je willen halen uit of brengen in het netwerk?

 

De nieuwsgierigheid is groot en er worden tussendoor veel vragen gesteld. Er is veel overlap tussen de groepen te vinden, en worden ook opvallende actualiteiten benoemd “Bij alle groepen horen we thema’s waar we een hele bijeenkomst aan kunnen wijden.” Sommige groepen zijn volledig nieuw voor anderen: “Ik hoor voor het eerst van de Waterspin” We benoemen hier onder een paar bijzondere eigenschappen van de aanwezige woongroepen:

Stanfasti: “Alle bewoners zijn 80+. De bewonersselectie gaat via de wachtlijst, dus wie het langst op de lijst staat komt als eerst aan de beurt.”

CW Katerstraat: “De oudste bewoner 99 en de jongste 9 maanden.”

Waterspin: “Ze verhuren bij Hof Wonen, maar beheren het hele gebouw zelf waardoor de woningcorporatie niet langs hoeft te komen.”

De Vroon. “Er is een zitkamer, atelier, sportruimte en logeerkamer. Het project is 3,5 jaar geleden gerealiseerd, dus hartstikke nieuw.”

CW Houtwijk. “We hebben 17 gemeenschappelijke ruimtes. Dit is soms best veel werk om allemaal te onderhouden en daarom zijn er een hoop werkgroepen.”

Toermalijn “Er is een sfeerverschil tussen de 80+ en 80- bewoners. Ze betreuren dat de groep individueler is geworden.”

Doornhoek “Veel bewoners zijn hier oud geworden mogelijk door de hulp onderling.”

Van Speijk. “Er is een golf van nieuwe bewoners geweest, in 2 jaar zijn 7 appartementen vrijgekomen. Dit betekende veel verandering maar de sfeer is goed.”

De Sierkan “Het zijn lage sociale huurwoningen met allemaal kunstzinnige types. Ze zijn een stichting met 7 bestuursleden, elke bewoner is dus bestuurslid.”

Pander “Er zijn 8 woongroepen die onderdeel zijn van het grote geheel van ongeveer 150 bewoners.”

Groepsgesprekken: Wat zou je willen weten over een andere woongroep?

In groepjes van 2 of 3 deelnemers. Wat is er anders bij jullie dan bij ons? Welke vragen komen er op tafel? De onderwerpen die opkomen gaan over de samenhang tussen de bestaande bewoners, selectie van nieuwe leden, onderhoud gemeenschappelijke ruimte, de inkomenseis, leeftijdsverdeling, huisregels en activiteiten.

Een selectie uit de vragen:

• Hoe werf en selecteer je nieuwe bewoners? Ervaren jullie ook hindernissen met inkomenseisen? De een doet dit aan de hand van Coöptatie de ander op volgorde van inschrijving. Je kan letten op leeftijd, beroep en vragen wat ze willen inbrengen. Bij sommige is de toelating in het verleden niet helemaal goed gegaan, het is soms moeilijk een onderscheid te maken tussen geschiktheid versus toneelspelen.
• Hoe behoud je de samenhang in de woongroep? Er zijn veel verschillen in sommige groepen zoals woningtype, koop of huur, inkomensverschillen, leeftijdsverschillen. Het accepteren van de ander is soms een moeilijk punt. Veel zijn opzoek naar tips om betrokkenheid van niet actieve bewoners te vergroten.
• Hoe werkt de inbreng van het beheer en invulling van de gemeenschappelijke ruimtes? Katerstraat heeft veel discussie over gebruik van de logeerkamer. Misschien is commercieel verhuren een optie. Je kan ook maandelijks de verantwoordelijkheid wisselen tussen de bewoners. De persoon die op dat moment verantwoordelijk is mag ook zelf bepalen hoe de ruimte wordt ingedeeld, alsof je bij iemand over de vloer komt. Het is ook geven en nemen, je kan het niet over elk schilderijtje eens zijn.
• Hoe sociaal ben je als je de gemeenschappelijke ruimte gebruikt? Bij ons wonen twee honden die soms met modderpoten naar binnen wandelen. Zonde als het net is schoongemaakt. Hoe zorg je ervoor dat iedereen de huisregels naleeft?
• Wat doe je als er mensen zijn komen wonen die eigenlijk niet mee willen doen? Ze moeten lid blijven van de vereniging wat ervoor zorgt dat ze dwarsliggen. Soms ook de andere kant op, dan stappen bewoners uit de vereniging en moet een kleinere groep de (financiële) verantwoordelijkheid dragen. Eén van de groepen doet pas vanaf nu de eigen selectie, de eigenaar bepaalde de eerste groep maar die had wat steekjes laten vallen. Er is veel aan het veranderen maar de originele bewoners kunnen soms dwarsliggen.

Vooruitblik voor het Netwerk

Er is geïnventariseerd over de aanpak van het netwerk. Er is besproken op wat voor manier kan het netwerk bijdragen aan de groepen. Deze opmerkingen zijn verwerkt in de plan van aanpak. Dit zijn de belangrijkste punten die zijn opgekomen:

• Tijdens een netwerkbijeenkomst is er ruimte voor het gekozen thema en de rondvraag.
   Ook al is het thema niet actueel in jullie groep, dan is het nog steeds waardevol om te komen je kan de andere groepen inspireren.
• Het zou kunnen zijn dat een thema meer verdieping vraagt. Hiervoor kunnen kleine werkgroepen worden opgezet om door te praten over specifieke onderwerpen, denk bijvoorbeeld aan toewijzing en inkomenseisen.
• Het Netwerk bestaat nu uit 10 groepen. Als er een actuele vraag is vanuit een woongroep stuurt CGW een mail met: Wie wil meedenken? naar de groepen die op dat moment aangesloten zijn.
• Voor de volgende bijeenkomst worden alle 49 woongroepen in Den Haag uitgenodigd, iedereen is welkom. We komen minimaal 2 keer per jaar samen om elkaar beter te leren kennen.
• Je kan zelf een contactenlijst samenstellen, zodat de privacy van de deelnemers beschermd blijft. Als we een paar keer bij elkaar zijn gekomen leer je elkaar vanzelf kennen.
• Het is fijn als er een redelijk constante groep is, maar de groep kan ook worden vertegenwoordigd door een andere bewoner. Continuïteit is belangrijk, maar ook elke bewoner heeft een eigen specialiteit.
• De groep die host kan 100 euro onkosten maken. Dit bedrag is bedoeld voor zaalhuur, eten en drinken. De gastheer/gastvrouw mag het tijdstip beslissen, dit zal dus elke bijeenkomst wisselen. Dit kan dus ook een keer tijdens het eten zijn met een kopje soep.
• Er komt een verslag van elke bijeenkomst dat eerst wordt gedeeld met de deelnemers en daarna op de website wordt gepost
  De volgende groep die wil hosten is: Toermalijn! Ze hebben 30 stoelen, en hebben voorkeur voor het tijdstip van 15:00 tot 17:00. Over ongeveer een half jaar.